眼科検査室
職場概要
眼科検査室は、視能訓練士４名・事務職1名で構成されています。
医師の指示のもと迅速で正確な検査を常に心がけながら日々の業務に取り組んでおります。
眼科スタッフ一同、技術と誠意を持って来院される皆様により良い医療を提供できるよう努めさせていただきます。
医師の指示のもと迅速で正確な検査を常に心がけながら日々の業務に取り組んでおります。
眼科スタッフ一同、技術と誠意を持って来院される皆様により良い医療を提供できるよう努めさせていただきます。
視能訓練士とは
視能訓練士とは、日本では1971年に誕生した国家資格です。
英語ではCertified Orthoptistといい、COと略されます。
視能訓練士は眼科医師と協力し、受診される皆様の眼の健康を守るため、眼に関する検査や訓練を行うスペシャリストです。
視能訓練士の業務は、大きく下記のように分かれています。
英語ではCertified Orthoptistといい、COと略されます。
視能訓練士は眼科医師と協力し、受診される皆様の眼の健康を守るため、眼に関する検査や訓練を行うスペシャリストです。
視能訓練士の業務は、大きく下記のように分かれています。
眼科検査
視機能訓練
健診業務
ロービジョンケア
職場理念
迅速で正確な検査を常に心がけ、
技術と誠意を持って患者さんにより良い医療を提供する。
私たちが外界からの情報を得る手段として視覚、聴覚、嗅覚、味覚、触覚がありますが、情報の約80%は視覚から得ていると言われ、『見える』ということは重要なことです。
その情報源である眼はとても複雑な器官であるため、様々な機器を用いて検査を行い、正確な診断へと繋げています。
その情報源である眼はとても複雑な器官であるため、様々な機器を用いて検査を行い、正確な診断へと繋げています。
業務紹介
- 視力検査
- 眼圧検査
- 屈折検査
- 眼鏡処方
- 光干渉断層撮影
- 眼底カメラ撮影
- 蛍光眼底造影撮影
- 角膜内皮細胞検査
- 眼位検査
- 眼球運動検査
- レーザー前房蛋白測定
- 精密視野検査
- 静的視野検査
- 動的視野検査
- 中心フリッカー値測定
- 眼球突出度検査
- 両眼視機能精密検査
- 立体視検査
- 色覚検査
- 涙液量検査
- 網膜電位図
- 超音波検査（Aモード／Bモード）
- 光学式眼軸長測定
視力検査
裸眼視力と屈折検査で得た数値を参考に矯正した視力の2種類を測定します。視力の結果は医師の診断の情報源となります。
眼圧検査
ノンコンタクトトノメーターという測定器を用いて、眼圧(眼の内圧、硬さ)を測定します。眼圧を測定することにより緑内障をはじめとする病気の診断に繋がります。
屈折検査
オートレフラクトメーターという測定器を用いて、近視、遠視、乱視といった屈折度数及び角膜曲率半径(角膜のカーブ)を測定します。
眼底の写真撮影および解析
OCT(光干渉断層計)という測定器を用いて、眼底(眼の奥)に存在する網膜や視神経の断層撮影をすることにより、網膜や神経線維の厚さ、視神経の形状解析が行えます。
緑内障、糖尿病網膜症、黄斑変性・浮腫などの診断、経過観察に有用となります。
緑内障、糖尿病網膜症、黄斑変性・浮腫などの診断、経過観察に有用となります。
視野検査
動的視野計、静的視野計を用いて視野(見える範囲)を測定します。
緑内障、脳疾患、眼底疾患等では視野異常をきたす場合があり、診断、経過観察に有用となります。
緑内障、脳疾患、眼底疾患等では視野異常をきたす場合があり、診断、経過観察に有用となります。
眼位・眼球運動検査
立体感や遠近感を得るためには、両眼のバランスや機能が正しくなければいけません。眼の位置(眼位)や眼の動き(眼球運動)が悪いと、物が二重に見えたり、眼精疲労などの症状が現れる場合があります。そういった眼の位置ズレや動きを調べる検査です。
超音波検査
眼軸長測定(Aモード)
眼軸長とは角膜頂点から網膜までの長さ(眼の直径)のことです。超音波を用いて測定します。
主には白内障の手術時に、混濁した水晶体のかわりに入れる人工レンズの度数を決めるために行います。
眼軸の長さによって人工レンズの度数は異なります。眼軸(眼の長さ)は人によって違い、日本人の平均は約24mmといわれており、近視の人は長く、遠視の人は短い傾向にあります。
主には白内障の手術時に、混濁した水晶体のかわりに入れる人工レンズの度数を決めるために行います。
眼軸の長さによって人工レンズの度数は異なります。眼軸(眼の長さ)は人によって違い、日本人の平均は約24mmといわれており、近視の人は長く、遠視の人は短い傾向にあります。
Bモード
超音波によって眼の内部組織を画像として写し出し診断に応用するためのものです。
網膜剥離の有無、眼内腫瘍、眼内異物の有無、その病変の位置の確認や診断に有用です。
網膜剥離の有無、眼内腫瘍、眼内異物の有無、その病変の位置の確認や診断に有用です。
ロービジョンケア
視覚機能の障害によって日常生活に支障をきたしている方に対して、生活の質向上のため、拡大鏡や便利グッズの紹介、支援情報の提供を行っています。
検査機器紹介
TOPCON / DRI OCT Triton plus
網膜や視神経の断層撮影を行います。
Carl Zeiss / HFAⅢ840
視野（見える範囲）を測定します。
TAKAGI / Projection Perimeter MT325-UD
視野（見える範囲）を測定します。
Carl Zeiss / IOLマスター700
目の長さ（眼軸）を測定します。
TOMEY / 超音波画像診断装置UD-6000
目の長さ（眼軸）を測定します。眼球のエコー撮影を行います。
はんだや / Hessチャートプロジェクター
眼の筋肉の動きに異常がないかを検査します。認定資格者状況
視能訓練士臨地実習指導者講習会修了
教育体制
眼科検査室教育シート
入職後の新人教育の際に活用し、検査項目ごとに期間を設け、検査の独り立ちができるよう指導を行います。
指導担当者と指導責任者の2人体制でサポートを行います。
指導担当者と指導責任者の2人体制でサポートを行います。
眼科検査室ラダー
経験年数に沿った専門性や組織性を評価し、人材育成に活用しています。
先輩の声
眼科検査室 視能訓練士（2024年入職）
Q1. 聖隷沼津病院・健診センターに入職の動機・きっかけ・決め手は？
生まれ育った静岡県東部の地域医療に貢献したいと思い、地元での就職を希望していました。
施設見学の際、職場の雰囲気が良く仕事のことや病院のことをとても丁寧に説明していただき、ここで働きたいと思ったことがきっかけです。
Q2. 職場の雰囲気を教えてください。
話しやすく優しい人が多いので、とても良い雰囲気だなと感じています。
分からないことも質問しやすいです。
分からないことも質問しやすいです。
Q3. あなたのお仕事内容を教えてください。
視力、眼圧、視野、眼底写真撮影など、眼科の検査業務を主に行っています。
Q4. やりがいを感じる瞬間は？
患者さんにお礼を言われたときや、出来る検査が増えたときにやりがいを感じます。
Q5. 休暇は取れていますか？取りやすい環境ですか？
取りやすい環境だと思います。
Q6. 研究や自己研鑽は何かしていますか？また職場の協力体制はありますか？
職場内での勉強会に向けて、今は眼疾患について改めて学んでいます。
先輩方の発表もとても勉強になっています。
先輩方の発表もとても勉強になっています。
Q7. 仕事をしていて今までで一番嬉しかった事は？
できなかった検査ができるようになったことです。
Q8. 入職後に印象に残ったこと
新人研修で他職種の方の話をたくさん聞くことができたことです。
普段同じ現場で働くことはあまりないですが、病院内でそれぞれ協力・連携しながら患者さんをサポートしていることを実感する良い機会となりました。
普段同じ現場で働くことはあまりないですが、病院内でそれぞれ協力・連携しながら患者さんをサポートしていることを実感する良い機会となりました。
Q9. 入社後に自分が変わったと感じたところ
1つ1つの検査に対し流れ作業ではなく、なぜこのような結果になったのか考えながら取り組むようになったことです。
Q10. 教育体制はどうですか？充実していますか？
指導者の先輩が中心となって教えてくれます。技術的に難しいことも練習をしたり、アドバイスをくれたりと、教育をしっかりしてくれる職場であると感じています。
Q11. 将来の夢や目標は？
患者さんの負担をなるべく少なくできるよう、検査の精度・スピードを上げていきたいです。
今後できることが増えていっても、初心を忘れず学ぶ姿勢を大切にしたいと思っています。
今後できることが増えていっても、初心を忘れず学ぶ姿勢を大切にしたいと思っています。
Q12. プライベートの過ごし方は？ワークライフバランスのコツはなんですか？
休日は映画を見たり、本を読んだりと自分の好きなことをする時間を大切にしています。
基本土日休みなので、友人との予定も合わせやすいです。
基本土日休みなので、友人との予定も合わせやすいです。
Q13. 就職活動中の学生の方にメッセージをお願いします。
勉強、実習、就活とやることが多く忙しい日々だと思います。
体調に気をつけて、睡眠をちゃんと取りつつ、無理をしすぎない範囲で精一杯頑張ってください。
あの時、頑張って良かったなと思える日がきっときます。
体調に気をつけて、睡眠をちゃんと取りつつ、無理をしすぎない範囲で精一杯頑張ってください。
あの時、頑張って良かったなと思える日がきっときます。
眼科検査室 視能訓練士（2023年入職）
Q1. 聖隷沼津病院・健診センターに入職の動機・きっかけ・決め手は？
地元で就職したかったのと、病院見学に行った際に眼科の雰囲気がとても温かかったので入職を決めました。
Q2. 職場の雰囲気を教えてください。
アットホームな雰囲気です。何か困ったことがあれば気軽に先輩方に相談できます。
Q3. あなたのお仕事内容を教えてください。
眼科検査を行っています。
Q4. やりがいを感じる瞬間は？
時間がかかってしまっていた検査がスムーズに出来るようになったときは、とてもやりがいを感じます。
Q5. 休暇は取れていますか？取りやすい環境ですか？
残業はほぼないので、休暇はしっかりとれています。
Q6. 研究や自己研鑽は何かしていますか？また職場の協力体制はありますか？
今年入職したばかりなので、検査器機の使い方や事務作業など覚えることが沢山あり、頑張って覚えている最中です。
Q7. 仕事をしていて今までで一番嬉しかった事は？
検査後に患者さんから「ありがとう」と声をかけてもらった時がとても嬉しかったです。
Q8. 入社後に自身が変わったと感じたところ
病院実習とは違い、出来る検査が増えた分、視能訓練士としての責任の重さも変わったと思います。
Q9. 教育体制はどうですか？充実していますか？
1年目は教育担当の先輩が検査一つひとつを丁寧に教えてくれます。
また午後の空いた時間には検査の練習の時間があります。
また午後の空いた時間には検査の練習の時間があります。
Q10. 将来の夢や目標は？
まずは早く検査を覚えて周りを見て行動できる視能訓練士になりたいと思います。
Q11. プライベートの過ごし方は？ ワークライフバランスのコツはなんですか？
土日休みの為しっかり疲れを取ることが出来ます。
また、友達と予定を合わせて遊びに行きやすいので。いろんなところに旅行に出かけています。
また、友達と予定を合わせて遊びに行きやすいので。いろんなところに旅行に出かけています。
Q12. 就職活動中の学生の方にメッセージをお願いします。
気になった病院があれば病院見学をしてみて職場の雰囲気をしっかり見てくることが大切だと思います。