『健康経営における安全配慮義務の考え方』研修に参加しました！

2025年5月12日（月）各課職場長向けに行われた研修に参加しました。
研修テーマは『健康経営における安全配慮義務の考え方』です。
医療産業保健推進連携室の中西さんを講師に迎え、約1時間程の研修でした。

研修目的は、芙蓉協会における健康経営について理解すること、安全配慮義務を理解して日々の業務に活かすことができること、以上の2点です。

当センターは『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）（ホワイト500）』の認定施設です。
これは経済産業省が健康長寿社会の実現に向けた取組の1つであり、健康保持・増進に繫げる目的として行っている事業でもあります。

『健康経営』とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。
企業理念に基づき、従業員への健康投資を行うことにより、従業員の活力向上や生産性の向上など組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上に繋がることが期待されています。

今回の研修を通じて、芙蓉協会の健康経営についてとその課題、管理職に求められる安全配慮義務について学びました。

今後も保健事業を通じて地域社会の健康に貢献し、私たちも安心して安全に健康で働き続けられるような組織環境を構築していきたいと感じました。

医療産業保健推進連携室